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（一）真誠：信以為先，厚德載物
公司鼓勵每一位員工在工作和生活中，說老實話，辦老實事，做老實人。一個誠實守信的人，能贏得周圍人的尊重和友誼，反之，如果貪圖一時的利益，放棄誠信的原則，即使獲得了短期的利益，也會失去他人的尊重和信任，不會贏得最終的成功。
?。ǘ﹫F(tuán)結(jié)：眾志成城，灼鐵鑠金
1） 做每一件事情，關(guān)注它對整個公司的影響；
2） 尊重彼此的差異，沒有優(yōu)越的個人，但是可以有完善的團(tuán)隊；
3） 面對困難和問題時，通過相互信任和坦誠溝通，正視問題，解決問題；
?。ㄈ┬湃危菏情_啟心扉的鑰匙
1）公司對員工給予員工足夠的信任，并根據(jù)對你的信任給予合適的崗位。
2）員工信任公司，不隨意質(zhì)疑，不傳播謠言，盡心竭力為公司創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)自我價值的提升。
